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2025年，公司深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神及二十届中央纪委四次全会精神，严格按照集团公司和a片免费看 公司党委的部署要求，聚焦深学细悟、明责笃行、严督实导、警钟长鸣四个关键环节，持续发力、纵深推进，全力推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为公司健康平稳运行和高质量发展提供坚强政治保证和纪律支撑。

擎“学”之旗，理论武装固本培元。坚持把思想建设摆在首位，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神融入日常、抓在经常。严格落实领导班子专题读书班、“第一议题”、“三会一课”、主题党课和集中研讨等制度，着力构建常态化长效化学习机制，推动党风廉政教育走深走实、入心见行。紧扣中央八项规定精神学习教育统一部署，精心制定实施方案，系统构建涵盖学习研讨、查摆问题、集中整治等9个方面13项具体任务的工作框架，成立学习教育工作专班，聚焦“学、查、改”关键环节，高质量完成动员部署、系统学习、专题调研、检视整改等重点任务，确保学习教育环环相扣、层层落地。不断创新教育载体形式，依托“廉洁专题党课”、廉政警示教育片、红色教育基地等多元阵地，推动中央八项规定精神学习教育入情入境、入脑入心，持续筑牢“不想腐”的思想堤坝，

筑“责”之基，责任传导贯通到底。聚焦责任落地，坚持制度先行。制定完善《党委落实全面从严治党主体责任清单》及《党风廉政建设与反腐败工作责任考评指标体系》，进一步明晰责任边界、强化目标导向，推动全面从严治党向纵深发展。组织党支部、各职能部门逐级签订年度党风廉政责任书，实现各党支部、各部门主要负责人全覆盖，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任网格，确保责任传导不断档、工作落实不悬空。同步强化对领导班子贯彻民主集中制、执行“三重一大”决策制度等情况的常态化监督，充分发挥集体决策优势，推动权力运行更加规范有序、决策过程更加公开透明。全年累计规范民主决策130余项，以刚性制度约束和全程监督闭环，为权力在阳光下运行提供有力保障。

挥“督”之剑，靶向发力纠治并举。坚持严的基调不动摇，将干部违规饮酒、违规吃喝专项整治、招投标领域腐败问题等重点内容纳入巡察督查、责任制考核与日常管理体系，强化风险预警，加大执纪问责力度，做到早发现、早提醒、早纠正。紧扣专项治理部署，及时组织召开专题工作会议，聚焦群众身边不正之风、隐形变异“四风”等突出问题，深入开展全覆盖、拉网式自查自纠。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”原则，全面排查风险隐患，深挖症结根源，制定针对性整改措施，确保问题清仓见底、整治一抓到底。推进作风建设常态化监督，紧盯经营管理、项目履约、安全生产等关键领域、重点环节，严肃整治庸懒散拖、不作为、慢作为等现象，持续释放从严从紧信号。做实做细廉洁提醒谈话，由公司纪委书记对班子成员开展廉政谈话，督促班子成员切实履行“一岗双责”，及时与分管部门负责人开展常态化提醒谈话，层层传导压力、逐级压实责任，强化对党员干部的全方位管理和常态化监督，持续筑牢廉洁从业思想防线。

敲“警”之钟，标本兼治长效震慑。坚持严字当头、警示在先，组织召开年度党风廉政建设与反腐败工作会议暨警示教育大会，集中通报典型违纪违法案例，深刻剖析问题成因与思想根源，用“案中人”警醒“身边人”，推动以案促改、以案促治走深走实。紧盯春节、中秋等重要节点，对“关键少数”开展针对性廉洁提醒，向领导班子成员发放《党员干部“八小时外”100条纪律红线》等警示教育读本，打好“预防针”、敲响“警示钟”。将日常监督与专项检查紧密结合，持续强化对“四风”问题的常态化察访，做到露头就打、从严纠治，引导班子成员时刻紧绷纪律之弦、保持警钟长鸣。同步加强对公务用车、业务招待、经费使用等领域隐形变异问题的监督检查，做到既紧盯关键岗位、重点环节，也管住日常行为、细微之处，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续筑牢思想防线、恪守行为底线，着力巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。