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为持续健全企业民主管理制度，切实保障职工合法权益，促进公司深化改革、健康发展，1月26日，公司召开2025年度集体合同平等协商会议。会议由工会主席张华主持，党委、行政及工会三方代表共同参会。

会上，公司工会通报了2025年集体合同履行情况。行政与工会双方代表本着促进企业发展、维护职工权益的共同目标，遵循“相互尊重、平等协商、合法合规”的原则，就“十五五”规划编制、提升经营管理水平、完善项目考核机制、进一步改善职工福利等议题展开了务实讨论，并在多个方面达成共识。

行政方首席代表、公司执行董事、总经理宗志文对工会方提出的协商议题予以积极回应，表示将持续推进制度完善与管理提升，切实保障职工合法权益，并欢迎公司党委与工会对各项工作落实情况进行监督。

党委书记刘立峰在总结讲话中充分肯定本次协商取得的成效，强调企业与职工是命运共同体，必须坚持“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，要求各方进一步强化履约意识，把企业的发展成果惠及广大职工，共同营造和谐奋进的发展氛围。

此次会议进一步畅通了企业与职工的沟通渠道，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展奠定了扎实基础。